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苫米地英人 夢をかなえる思考法について [苫米地英人 動画]

苫米地英人さんの夢をかなえる思考法について ・夢は一つではいけない。 ・夢は現状の延長線上ではなく、とてつもなくでかい夢にする。 たとえば、現在勤めている会社の社長になるは延長上の夢となる。 理由は確率が良ければなるから。 構造的に変えないといけないもの。 ・本当になりたい、心から欲しいものにする。 ・バランスを取る。 教育、健康、知識、社会、結婚、趣味、家族、お金、老後、余暇、生活等 ・夢は誰に対しても教えない。 プロのコーチには教えてもよい。 ..

中村天風さんの名言 言葉について [なんどでも読み返したい言葉]

どんな場合にも 「こまった」「弱った」「情けない」 「腹がたつ」「助けてくれ」 なんていう消極的な言葉を、 絶対に口にしないことです。 中村天風 スポンサーリンク 中村天風さんの名言 天風さんが事業家に言いたいこと http://chichirou.blog.so-net.ne.jp/2016-03-15 中村天風さんの名言 感謝について http://chichirou.blog.so-net.ne.j..

未来工業の精神を学べ! 未来工業 創業者 山田昭男さんの残業に対する考え方6 名言 [なんどでも読み返したい言葉]

いまはどこの会社の経営者も、 従業員の残業を減らすことに躍起になっているけど、 残業を減らすなんて簡単なこと。 8時間働いたら帰ったらええだけでしょ。 従業員にそれ以上の仕事をやらせなければいい。 それじゃ、ノルマを達成できないって? じゃあ、残業すればノルマが達成できるのか? そもそも会社経営というのは、 従業員が8時間働けば黒字が出るように計画を組んでいるはずでしょ。 残業をしないと会社が傾くと考えるのは、 経営そのものがおかしいのではないか。 ..

未来工業の精神を学べ! 未来工業 創業者 山田昭男さんの考え方2 名言 [なんどでも読み返したい言葉]

そもそも商売とはお客様を感動させることで成り立つ。 お客様を感動させることができれば、品物を買ってもらえる。 品物を買ってもらえば、その会社は必ず発展していく。 どんな会社でも、お客様第一主義、お客様のニーズに応える、 顧客満足など、いろいろな言葉で表現しているが、 要は「感動」という一言で言い表わせるのではないだろうか。 では、お客様を感動させるのは誰か。 これは社員にほかならない。 ならば、経営者たるもの、 お客様よりも先に社員のほうを感動させなけれ..

未来工業の精神を学べ! 未来工業 創業者 山田昭男さんの考え方1 名言 [なんどでも読み返したい言葉]

まず社員を感動させ、次にお客様に感動していただく。 そして儲かっていない会社の反対をやる。 そうした姿勢が未来を切り拓くのだと思う。 未来工業の精神を学べ! 未来工業 創業者 山田昭男さんの考え方2 名言 http://chichirou.blog.so-net.ne.jp/2016-03-29-1 未来工業の精神を学べ! 未来工業 創業者 山田昭男さんの残業に対する考え方1 名言 http://chichirou.blog.so-net.ne..

日産GT-R 水野和敏氏と苫米地英人氏の対談 [苫米地英人 動画]

日産GT-Rの開発者、水野和敏氏と苫米地英人氏の対談です。 非常に面白いです。 【超大物二人の対談】苫米地英人氏×水野和敏氏 スポンサーリンク デキビジ 苫米地英人さんと勝間和代さんの対談 http://chichirou.blog.so-net.ne.jp/2016-03-24 苫米地英人 国の借金について詳しく解説 国の借金のウソ http://chichirou.blog.so-net.ne.jp/2016-03-22 ..

お金持ちになれない理由 あなたはお金を欲していない 自分の欲求を考えるワーク [お金持ちになるワーク]

ほとんどの人はお金が欲しいと考えていながら、 ほとんどの人はお金持ちになってません。 なぜならば、心の奥底ではお金自体を欲してないからです。 お金が欲しい理由をよくよく考えてください。 例えば、 お金持ちになって、欲しいものを買いたい。 お金持ちになって、旅行に行きたい。 お金持ちになって、会社を辞めたい。 お金持ちになって、周りを見返してやりたい。 次に なぜ、欲しいものを買いたいのか? なぜ、旅行に行きたいのか? なぜ、会社を辞めた..

未来工業の精神を学べ! 未来工業 創業者 山田昭男さんの残業に対する考え方5 名言 [なんどでも読み返したい言葉]

いつも私は、 「残業するくらいなら、お客によそで買ってくださいとお断りしなさい」 っていっている。 お客が逃げてしまうなことはないよ。 消費者は短期的にはチラシでみて安い店の卵を買うことはあるにしても、 中長期的には、気に入った店に必ず戻ってくるもの。 その理由は日本人だから。荒唐無稽な話じゃない。 本当だよ。 だいいち、残業地獄でくたびれた顔をした社員がいる会社から、 永続的にモノを買いたいと思うだろうか。 規則正しい生活を送っていつも元気がよい社員..

未来工業の精神を学べ! 未来工業 創業者 山田昭男さんの残業に対する考え方4 名言 [なんどでも読み返したい言葉]

「毎日忙しくて、残業させないと追いつかない」 という管理職には、 「残業させるだけの仕事が大量にあるなら、新たに1人雇え」 といっている。 元をとれるはずだから。 でも、そういって新たに人を雇った部長はいないね。 だいたい、時間内でできるようになる。 1人分の仕事量なんて、 全員で工夫すればなんとかなるということだよ。 未来工業の精神を学べ! 未来工業 創業者 山田昭男さんの考え方2 名言 http://chichirou.blog.s..

未来工業の精神を学べ! 未来工業 創業者 山田昭男さんの残業に対する考え方3 名言 [なんどでも読み返したい言葉]

残業の原因は、 経営者が知恵を絞っていないことと、弱気によるもの。 「お客が逃げたらどうしょう、売上がいかなくなったらどうしょう」と、 経営者がダメになったときのことばかり考えるから、 社内の雰囲気が悪くなる。 従業員も帰るに帰れなくなって残業が増える。 事実、日本の全企業の7割以上が赤字企業。 25%の割り増し残業を払い続ければ、そりゃ赤字にもなるし、 大企業みたいに100億円近いサービス残業を 隠さないと経営の帳尻が合わないのは当たり前。 ..
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